今年，上口园区检验站招收了几名新工，作为墨龙一名老职工，自己义不容辞地接受了带学员的任务。

　　在教学员的过程中，曾经为自己喋喋不休的教导可学员却一脸茫然而着急，也曾为自己一个浅显易懂的巧妙比方而使学员茅塞顿开感到欣喜；自己原来有些模棱两可的知识，通过教导学员，重新认真学习，得到巩固。也有些自己熟视无睹未曾注重的细节，通过学员的提问，自己重新得到认识和提高。回忆带学员的过程，既有快乐，也有收获。

　　对于新学员进入我们部门，我们一定要有亲和力。伸出热情的双手帮助他们，让初来乍到人生地不熟的新工感到我们的亲切，使他们那颗举棋不定的心感受到我们友好的关爱，从而树立与我们携手并肩同甘共苦的信心。

　　在教学员的过程中，首先要以身作则严格要求自己，起到表率作用。严格执行公司制度，遵守上班纪律。倘若不检点自己的行为，小节不拘，在学员心中形成不良影响，上梁不正下梁歪，久而久之，会使学员漠视公司制度，上班随意而为。传承公司的优良作风，让学员做一个遵章守纪合格的墨龙员工。

　　教好每一位学员，对于使用的设备严格按照操作规程，详细讲解，举一反三操作演示，让学员真正懂得正确使用设备的来龙去脉，学会维护、保养和爱护设备，上下班认真做好交接记录，培养学员的主人翁责任感，继承公司的优良传统，让每一位学员做一个爱厂如家的墨龙员工。

　　教好每一位学员，在工作中一定要耐心、细心，结合实际生产工艺，将自己的工作经验毫不保留地传授给们，尽量让他们少走弯路，少做无用功。要因人而异，对于接受能力快的学员要讲明工作要点，放开手脚，发挥自己的聪明才智，让他们感受独立操作获得的快乐。而对于那些谨小慎微害怕出错的学员，一定要鼓舞他们的士气，放下思想包袱大胆开拓，积极勇敢地迎接挑战。

　　质管部门的学员，是为生产一线做服务的，去伪存真，实事求是地反映生产中的质量问题是每一位检验员的职责。与车间操作人员和谐沟通是关键，闭门造车、好人主义要不得，要积极投入到生产一线中去，做好质量跟踪监督。实实在在做一个肯奉献、讲原则的墨龙好员工。