——山東墨龍組織召開2026年職工子女高考升學座談會

　　8月1日上午，山東墨龍組織召開2026年職工子女高考升學座談會，對高考圓夢本科的18名職工子女予以表彰嘉獎，勉勵青年學子篤行致遠、逐夢前行，向堅守崗位、用心撫育子女的廣大職工致以誠摯謝意。 受董事長韓高貴委託，本次活動由公司副總經理王中文主持並講話，黨委辦公室主任兼人力資源部部長劉志江等相關中層管理人員參加活動。

　　座談會現場，王中文副總對職工家長與莘莘學子的到來表示熱烈歡迎。 他指出，在2026年高考成績揭曉後，公司職工子女捷報頻傳、碩果盈枝，共計18名學子金榜題名、順利考入理想本科院校。 其中，職工牟廣亮、楊國蕊之子牟庭宇成績尤為突出，面對清北拋出的橄欖枝，他打破常規以690分的耀眼成績依然選擇了心儀的上海交通大學拔尖英才試點班，成為青年學子爭先學習的榜樣。 每一份亮眼成績的背後，都凝結著學子們多年如一日的刻苦拼搏，飽含著職工父母忙碌之餘的悉心栽培，更彰顯出公司深耕職工關懷、把暖心服務延伸至職工家庭的責任與溫度。

　　同時，王中文副總向即將奔赴大學校園的青年學子寄予殷切希望。 他表示，高考不是奮鬥的終點，而是人生嶄新的起點，希望全體學子在今後的學習生活中，要常懷感恩之心、永葆奮鬥之志，腳踏實地、勤學篤行，未來成長為可堪大用、能擔重任的時代棟樑，以青春之力報效國家、回饋社會。

　　活動期間，優秀學生代表、職工家長代表分別作了發言，並分享了自身經驗與真摯感受。 活動尾聲，公司為每位高考學子送上了3000元、2000元不等的助學獎金，以物質嘉獎與精神鼓勵雙重管道，肯定學子們多年的付出與收穫。

　　本次升學座談會，既是對學子們優異成績的充分肯定，更是山東墨龍踐行“以人為本，關愛職工”核心價值觀的生動實踐，進一步增強了公司職工的歸屬感與凝聚力。 今後，山東墨龍將持續做實做細職工關懷工作，以溫情企業文化凝聚人心、彙聚合力，攜手全體職工及家屬同心同行，奮力譜寫企業高品質發展嶄新篇章。

發佈者：資訊管理員   日期：2026年8月1日